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Analista de Desarrollo organizacional - Formación y capacitación
Empresa de Seguridad y Vigilancia Colombiana SEVICOL LTDA.
Perfil Requerido
profesional graduado en psicología , administración de empresas , ing. industrial o afines.
2 Años de experiencia en el area de formación, entrenamiento y capacitación.
Conocimiento y competencias técnicas
- Programas de formación y Capacitación.
- Sistemas Integrados de Gestión.
- Riesgo Psicosocial y Ley 1010.
- Manejo Herramientas Ofimáticas.
- Habilidades Google Skills.
Tú papel será crucial para asegurar que nuestras prácticas de desarrollo humano estén alineadas con nuestros objetivos estratégicos y para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.
Entre tus responsabilidades principales se incluyen el análisis de las necesidades de desarrollo de la organización, la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo, la evaluación de la efectividad de estos programas y la recomendación de mejoras continuas.
Además, trabajarás en colaboración con otros departamentos para asegurar que las iniciativas de desarrollo organizacional se integren eficazmente con las operaciones generales de la empresa.
Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por el desarrollo organizacional, te invitamos a unirte a nuestro equipo. En SEVICOL LIMITADA, valoramos el desarrollo de nuestros empleados y creemos que el crecimiento organizacional es fundamental para el éxito a largo plazo.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre SEGURIDAD Y VIGILANCIA COLOMBIANA SEVICOL LIMITADA
Empresa de seguridad privada. Santandereana fundada el 11 de Abril de 1973, es una empresa Santandereana con presencia a nivel nacional, que ha ido creciendo y consolidándose coma una de las primeras compañías del sector de los servicios de seguridad privada durante más de 40 años, gracias a su compromiso permanente de contribuir al desarrollo económico al tiempo que se mejora la calidad de Vida de los trabajadores, la comunidad y las familias en general.
Otra de nuestras fortalezas al igual que la responsabilidad social es la eficacia de los procesos de selección para encontrar el personal idóneo y calificado a fin de garantizar la objetividad a partir de la identificación de un perfil previamente establecido basado en cuatro principios corporativos que son Verdad, lealtad, honestidad y cumplimiento. Estas pruebas se encuentran estandarizadas y validadas para personal exclusivo que labora en el sector de la seguridad de acuerdo a un análisis Psicométrico que permita valorar aspectos concernientes con este tipo de servicio.
Nuestra MISIÓN: Brindamos y gestionamos soluciones para promover entornos seguros y tranquilos.
Nuestra VISIÓN: Consolidarnos como líderes en Colombia en el sector de la seguridad privada con tecnología de punta, que nos permita una expansión continua con alto sentido humano.
Los VALORES que caracterizan nuestro trabajo: Verdad, Lealtad, Honestidad, Cumplimiento.
